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Die vergebenen Punkte sind Urteile und rein subjektiver Art. Objektivität ist in diesem Zusammenhang nicht möglich. Wiedergegeben wird, wie ein Mensch sich selbst sieht und wie ihn sein Vorgesetzter sieht.
Unser Kandidat hat es im Fadenkreuz der Gesamtbewertung zwischen quantitativen und qualitativen Kriterien nur zum Low Performer gebracht:
Er liegt unterhalb des blauen Zielkorridors.